Fondazione IRCCS Cà Granda Ospedale Maggiore Policlinico

"Fondazione IRCCS Ca' Granda Ospedale Maggiore Policlinico", mejor conocido como "Ospedale Maggiore" o "Polyclinic of Milan" es el hospital más antiguo de Milán.

Esta fundación emplea aproximadamente a 3,500 personas, es un centro de excelencia en cuanto a investigación y tratamiento de muchas enfermedades y mantiene relaciones en el área científica con las universidades más importantes del mundo.

La Fundación cuenta aproximadamente con 1000 camas para hospitalización regular y 160 camas para Hospitalización de Día y Cirugía Ambulatoria. En 2010, se registraron 100,467 ingresos en las salas de emergencia de la Fundación, con 37,586 incapacidades y 25,296 ingresos en hospitalización de día y cirugía ambulatoria. En el mismo período 468,668 visitas se realizaron en los centros de salud hospitalarios.

El problema

La planificación mensual de los médicos debe cubrir actividades clínicas y servicios de emergencia, asegurando la distribución equitativa de la carga de trabajo tomando en consideración la cantidad de turnos, cantidad de noches y de fines de semana trabajados.

Los turnos están sujetos a una serie de consideraciones que hacen de la planificación del personal médico una tarea larga y compleja.

Tradicionalmente el plan de trabajo lo había preparado por un médico, el que robaba tiempo de su apretada agenda para que resolviese este rompecabezas.

Sin la ayuda de una herramienta informática, esta persona necesitaba varios días para completar un plan de trabajo más o menos aceptable.

La solución

Una vez que el producto Euplan-S de fue configurado adecuadamente, la planificación mensual se automatizó en un 99% y el tiempo de preparación del plan de trabajo a redujo a solo unos minutos.

Como parte de los beneficios adicionales un informe certifica el grado de equidad y la coherencia administrativa contemplada en el plan de trabajo.

El producto Euplan-Solver de KedkLLC ofrece la funcionalidad, la facilidad de uso y la flexibilidad para producir la solución que sea requerida.

  • Beneficios
  • Drástica reducción del tiempo de preparación y del mantenimiento mensual del plan de trabajo.
  • Distribución equitativa de la carga de trabajo entre el personal encargado.
  • Mejor servicio de rotación.
  • Mejor seguimiento de las condiciones reglamentarias y sindicales.
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